系统设计面试框架

系统设计面试通常听上去很令人费解，它可以像：“请设计一个非常知名的产品XXX?”一样模糊且宽泛。
你的担忧情有可原----毕竟，谁能够在1小时内设计出一款由成百上千名开发人员历经数年打造的产品呢？

但好消息是，没人指望你这么做，现实世界的系统设计非常复杂，在面试时间内不可能设计出真实的系统。
在这整个系统设计面试过程中，面试官真正想要考察的是你的作为一个开发人员的综合能力，包括：

• 提出问题的能力：

  思考对于当前的系统，什么是关键问题，然后提出；提问也是交流过程，能向面试官展现你的沟通能力

  Tips：

  一些可能能用到的问题：

  • 系统的核心功能是什么？每个功能的具体需求是什么？（不要想当然，要主动询问确定需求）
  • 公司的技术栈是什么？ 我可以利用哪些现有服务简化设计?

• 思考问题的能力：

  思考如何把这个大的系统设计，这个问题划分成多个子问题，降低问题的level有助于降低问题的难度

  Tips：

  1. 问题往往需要按模块（比如功能模块）拆分

  2. 你可以打开电脑的画板，一边画出模块拆分图示，一遍解释你这样拆分的理由

• 解决问题的能力：

  划分到不可分割的子问题模块后，你该采用哪些技术细节来解决这个子问题

  Tips：

  巧妇难为无米之炊，你不可能没有任何经验，然后凭空设计出一些不合理的方案丢给面试官;
  因此，你需要阅读一些经典案例，看看成功企业是如何设计的，站在巨人的肩膀上，汲取经验。

作者这里也给出来了系统设计面试框架的4个步骤，

Step1：Understand the problem and establish design scope

问正确的问题，做出合理的假设，然后整合所有信息再去构建整个系统框架。

Step2：Propose high-level design and get buy-in

提出一个整体上的系统框架蓝图，并与面试在设计上达成一致。

如果面试官给出了某些数据需求（QPS、Memo等）的话，尝试与面试官讨论封底计算(ch2)。

Step3：Design deep dive

这里就是具体的设计细节实现(组件设计)，需要你有一些经验功底才能完成，但不要担心，记住下面提示：

• 激发面试官的想法：把技术实现引导到你了解过的技术上，然后面试官会对你的实现做评价反馈
• 不要放弃：总有你没碰到过的技术难题，但就算你毫无头绪，也不要直接放弃—你可以向面试官寻求提示
  积极沟通、把你目前的想法说出来，不要陷入长时间的沉默思考，这样会让双方都很尴尬

Step4：Warm up

在完成设计后，面试官可能会提出一些follow up的问题，比如这个系统的瓶颈在哪里？有没有潜在的改进措施？或者让你自由讨论其它要点等等。

首先明确：永远不要说你的设计是完美的，没有什么可改进的。
这是一个很好的展示你的批判性思维的环节，指出瓶颈或提出好的改进措施可以留给面试官良好的最终印象。

时间分配

把握面试时间很重要，这里给出每个步骤的时间分配供参考：

Step	时间
Step1：Understand the problem and establish design scope	3 - 10 min
Step2：Propose high-level design and get buy-in	10 - 15 min
Step3：Design deep dive	10 - 25 min
Step4：Warm up	3 - 5 min